Thông báo kết quả thử việc sau khi kết thúc thời gian thử việc

THÔNG BÁO KẾT QUẢ THỬ VIỆC SAU KHI KẾT THÚC THỜI GIAN THỬ VIỆC

Thời gian thử việc là khoảng thời gian mà hầu hết người lao động phải trải qua, thời gian thử việc ngắn hay dài tuỳ thuộc vào năng lực của nhân viên và nội quy của từng công ty, Việc làm thử đạt yêu cầu hay không đạt yêu cầu phải có thông báo kết quả việc làm thử của người sử dụng lao động đối với người lao động.

Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:

1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.

Theo Điều 7, Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định về Thông báo kết quả về việc làm thử như sau:

"1. Trong thời hạn 03 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc quy định tại Khoản 1 và 2 Điều 27 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động.

2. Khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc quy định tại Khoản 3 Điều 27 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động."

Như vậy, sau khi kết thúc thời gian thử việc, nếu người sử dụng lao động thông báo kết quả công việc đạt yêu cầu thì phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động.